障害者へのおすすめ求人・転職サイトは？比較結果をランキング形式でご紹介！
障がいを持った方が就職や転職を考えた時に
「何から始めればよいか分からない！」
と感じられる事は少なくありません。
そんな時まず最初に確認するサービスとして
「ハローワーク」
が一般的に挙げられるでしょう。
しかし、そこでハローワークに加え、
「障害者雇用支援企業のサービス」
を利用されますと、
更に効率的にあなたに合った仕事を探せるようになりますので、是非活用してみて下さい。
詳しいメリットにつきましては
以下の記事をご覧ください。
↓ ↓ ↓
障害者の就職・転職サイトは
どれも同じという事はなく、
- 提供する求人情報
- 人材紹介会社の雰囲気
- 担当者との相性
が異なってきます。
そのため、多くの方は
２～３社のサイトに登録され、
就労支援会社の担当者と仕事の選び方につき、相談をされているのが実情です。
どの人材紹介会社に登録すればよいか悩まれている方のために、おすすめ求人・転職サイトの比較結果をランキングでご紹介致しますので、少しでも転職のお役に立つことが出来ましたら幸いです。
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全国の求人を扱い、障害者の求人数や転職サポート実績は業界No1。登録先で迷われている方は、まず初めに登録してよいサービスと言えるでしょう。 |  |
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関東・関西圏で仕事を探されている方には外せないエージェントです。業界トップクラスの求人数と高い内定率が特徴。 | |
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 dodaチャレンジ  |
全国でサービスの利用が可能。障がい者雇用に精通した専任キャリアアドバイザーが求人企業をご紹介。 | |
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東京近郊にお住まいの方におすすめ。障害者への大企業の求人紹介に加え、幅広い就労トレーニングが受けられる事が特徴。 | |
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全国でサービスの利用が可能。オランダが本社の世界第２位の総合人材サービス会社。求人の選択肢を増やしたい方におすすめ。 | |
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６位 |
転職エージェントの中で最も有名。求人数も業界トップで多岐に渡る転職に対応。 | |
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| ７位 | 面接通過率がとても高い。キャリアアドバイザーの対応が丁寧。IT分野で強みあり。 |  |
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| ８位 | 年収UP率７１％という驚きの実績を持つ転職エージェント。ITや外資系に強みあり。 | |
上記サイトの登録は無料ですので、ランキング内に気になるサイトがあれば、ひとまず登録を勧め、夫々の担当者と、就労までの流れや、必要なサポートにつき相談される事がお勧めです。
障害者枠での就職を検討されている方は、上記の1位から５位までのサイト参照下さい。
一方で、一般枠での就職を検討されている方は、上記の６位から８位のサイトへ登録頂き、担当者と就職・転職の進め方につき相談頂ければと思います。
本ランキングは、サービス提供地域の広さ、企業の障がい者雇用率、障害者サポート実績等を総合的に考慮して設定しておりますが、必ずしもあなたに合うサービスの順となっていないと考えますので、実際は夫々のサービスのサイトをご確認頂き、あなたに合ったエージェントを探してみて下さい。
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民間企業で雇用されている方は約50万人で、その数は毎年増加傾向にあります。
しかし、日本の障害者数は全人口の約6％で約1,000万人近くと言われておりますので、単純計算で実際は障害のある方の約5％しか働けていない状況です。
就職・転職サイトの紹介で、ひとりでも多くの障害者の方が、ご自身に合う仕事に出会え、生活の質を向上させ、豊かな人間関係を構築する事ができればと考えております。
各転職サイトを比較した結果については以下を参照下さい。
障害者の就職・転職支援実績が豊富 “アットジーピー”
対応地域: 全国
障害者雇用の先駆者として、15年以上の障害者の就職・転職支援実績あり、転職の始め方についての相談先としてとても頼りになります。
障害者向けサービスを専門としていることから、障害配慮への情報、勤務時間や職務調整のノウハウが豊富。
又、一般に公開されていない、大企業や優良企業の求人情報が多数あるのも強み。
- 大企業の求人多数あり
- 1日に多くの企業と面接可能な合同面接会に参加ができる
- 20代から60歳以上まで幅広い年令層が利用
- 履歴書作成や面接対策のサポートあり
- 転職をした方がよいかという点から、障害者専門のキャリアアドバイザーが相談に乗ってくれる
| 対応地域 | 全国 (北海道から沖縄) |
|---|---|
| 対象者 | 障害者手帳をお持ちの方 （身体障害者手帳、療育手帳、精神障害者保健福祉手帳） |
| 求人数 | 2,800件以上あり (８割を占める非公開求人は転職支援サービス利用者のみへの紹介) |
| サポート内容 | 求人紹介、履歴書・職務経歴書についての指導、面接対策、アスリート障害者支援 等 |
| プライバシーマーク | 取得済み |
『アットジーピー』はこんな求人を探している方が登録しています。
- 他求人サイトでは希望の仕事が見つからなかった方
- 年収アップできる求人を探している方
- 履歴書作成や面接対策のサポートを希望される方
- 未経験の仕事でも内定を勝ち取る方法が知りたい方
高い内定率が特徴 “エージェント・サーナ”
対応地域: 主に関東・関西圏
エージェントサーナは障害者へのサービスに特化した就職・転職エージェントです。障害者への長年のサービス提供実績があり、早期の内定取得者数の多さや、希望年収を達成された方の割合の多さが特徴。
エージェントサーナを運営する株式会社イフは、人材紹介サービス以外にも、障害者の就職・転職を応援する就活マガジンや情報誌の提供、合同企業面談会イベントの開催等を企画しておりますので、就職・転職活動の幅を広げる事ができます。
登録前でも一部の求人は同社のウェブサイトから検索することができますので、登録が手間な方は、先にどの様な職種があるか確認してはいかがでしょうか。但し、殆どの求人情報は非公開ですので、更に多くの求人情報を確認されたい方は、サイトに登録をしてキャリアアドバイザーに相談が必要です。
主なサービス対象地域は関東・関西圏と限定的ですが、当該地域で仕事を探されている方には非常に頼もしいエージェントと言えるでしょう。同社のウェブサイトには、エージェントサーナでの転職成功者の口コミや体験談が多く掲載されておりますので、本エージェントが気になる方に参考になります。
- 1,000件以上の豊富な採用実績数
- 面談後2ヶ月以内の内定者率が60%以上
- 本サービスで就職・転職された方の約80%の方が希望年収以上の職で内定
- 内定者の20%以上が上場企業に入社
- 応募書類添削や面接トレーニング等のサポートあり
- 聴覚障害者の方は、事前の申入れで手話での面談可能
| 対応地域 | 関東圏(東京、神奈川、埼玉、千葉、茨木、群馬、栃木)と、 関西圏(大阪、京都、兵庫、滋賀) が主な対象地域 |
|---|---|
| 対象者 | 障害者手帳をお持ちの方、発行申請中の方 （身体障害者手帳、療育手帳、精神障害者保健福祉手帳） |
| 求人数 | 未公開 (約85%はエージェント・サーナ独自の非公開求人) |
| サポート内容 | 求人紹介、履歴書・職務経歴書についての指導、面接対策 等 |
| プライバシーマーク | 取得済み |
『エージェント・サーナ』はこんな求人を探している方が登録しています。
- 他求人サイトでは希望の仕事が見つからなかった方
- 関東・関西圏で仕事を探されている方
- 履歴書作成や面接対策のサポートを希望される方
- 内定を早く取りたい方
- 上場企業での就職を希望されている方
非公開情報が充実 “DODAチャレンジ”
対応地域: 全国
dodaチャレンジは障害者に特化した転職支援サービスで、手掛けているのは人材派遣サービスの「テンプスタッフ」やアルバイトの「an」といった有名なサービスを展開しているパーソルグループです。 パーソナルグループは連結従業員数4万人を超える大企業で、その大企業が提供するサービスという事で安心感を持たれる方も少なくはありません。
会員登録後に一人ひとりに専任のアドバイザーがつき、就職·転職につき相談しやすい環境である点が特徴。 身体障害者には身体障害者専任アドバイザー、精神障害者には精神障害者専任アドバイザーと、障害の特性に合わせた担当がサポートしてくれます。
- 障害特性に合わせた専任のアドバイザーによる親身なサポート
- 業界トップクラスのマーケットシェア
- 大企業から外資系まで幅広い求人の紹介が可能
- 関東·関西圏以外でもサービス利用可能
| 対応地域 | 全国 (北海道から沖縄) |
|---|---|
| 対象者 | 障害者手帳をお持ちの方 （身体障害者手帳、療育手帳、精神障害者保健福祉手帳） |
| 求人数 | 未公開 |
| サポート内容 | 求人紹介、履歴書・職務経歴書についての指導、面接対策、OAスキルアップ研修 等 |
| プライバシーマーク | 取得済み |
『dodaチャレンジ』はこんな求人を探している方が登録しています。
- 関東·関西圏だけでなく、その他地域でも仕事を探されている方
- 専任担当者とじっくり相談されたい方
- 履歴書作成や面接対策のサポートを希望される方
- 大企業であるパーソルグループにサポートを依頼したい方
就労トレーニングが充実 “ラルゴ高田馬場”
対応地域: 東京・大阪
障害者と企業の橋渡し役だけでなく、様々な就労トレーニングを提供する事で、障がい者の転職を総合的にサポートする体制が整っています。
転職支援（ラルゴ高田馬場）と障害者専門の就職支援移行施設（ラルゴ神楽坂）に分かれてのサポート体制が特徴です。
- 充実の就労トレーニング（パソコンや体幹トレーニング、MOS取得等）
- 紹介可能な取引先は６００社
- 大企業の求人多数
| 対応地域 | 東京/大阪 |
|---|---|
| 対象者 | 障害者手帳をお持ちの方 （障害種類は問わない） |
| 非公開求人 | 多数あり |
| サポート内容 | 求人紹介/面接対策/履歴書添削/パソコントレーニング/体幹トレーニング/MOS取得支援/就職後サポート/アスリート障害者サポート 等 |
| プライバシーマーク | 取得 |
『ラルゴ高田馬場』はこんな求人を探している方が登録しています。
- 就労の為の充実したトレーニングを受けたい方
- 大企業への就職で安定した職を探されている方
- 障がい当事者スタッフと相談して転職・就職活動をされたい方
- 現役・元障害者アスリートでキャリアアップをしたい方
世界第２位の人材サービス会社”ランスタッド”
対応地域: 全国
ランスタッドはオランダに本拠地がある世界第2位の総合人材サービス会社です。日本では人材紹介業に力を入れており、日本の拠点数は全国で90拠点を超えます。
ランスタッドには障がい者を専門にサポートする「チャレンジドチーム」があり、求職者にあった求人を探すだけでなく、求人自体を作り出すというオーダーメイド型のサービスを提供しております。
求人の選択肢を増やしたい方におすすめのエージェントです。
- 全国でサービスの利用が可能
- 求人を作り出すオーダーメイド型のサービスを提供
- 首都圏では精神保健福祉士による支援が可能
- 履歴書作成や面接対策のサポートあり
- 世界的な大企業が手掛けるサービスという安心感あり
| 対応地域 | 全国（北海道から沖縄まで対応） |
|---|---|
| 対象者 | 障害者手帳をお持ちの方 （障害種類は問わない） |
| 非公開求人 | 多数あり |
| サポート内容 | 転職・就職求人案内 / 就労移行支援 / 就職後のフォロー / 障害者向け支援機器販売 等 (首都圏では精神保健福祉士による支援可能) |
| プライバシーマーク | 取得 |
『ランスタッド』はこんな求人を探している方が登録しています。
- 大他求人サイトでは希望の仕事が見つからなかった方
- 精神保健福祉士の有資格者のサポートを受けたい方(首都圏のみ)
- 履歴書作成や面接対策のサポートを希望される方
- 大企業に転職活動のサポートを依頼したい方
第６位 業界トップの求人数 “リクルートエージェント”
対応地域: 全国
リクルートエージェントは転職エージェントの中で最も有名な存在で、求人数も業界トップを誇ります。 更に、リクルートエージェント経由で転職した人の66％が年収アップしているという実績あり。 全国・全職種対応で圧倒的な求人数を誇り、外せない転職エージェントのひとつです。
- 転職支援の実績数No.１
- 業界トップの求人数
- 履歴書や面接のアドバイスに加え、退職時のサポートもあり
第７位 親身な対応が好評 “マイナビエージェント”
対応地域: 全国
マイナビエージェントは1人のキャリアアドバイザーが他社と比較して、少ない人数を担当する為、業務にゆとりがあり面接対策等を丁寧にしてくれるのが特徴です。
求人数はリクルートエージェントと比較して多くないですが質は高く、キャリアアドバイザーは親身に対応してくれる為、非常に満足度が高い転職エージェントです。
- 20～30代の転職サポートに強みあり
- IT分野で強みあり
- 応募書類の準備から面接対策まで、親身なサポート
第８位 首都圏の高収入案件に強い “Type転職エージェント”
対応地域: 首都圏
type転職エージェントは年収UP率７１％という驚きの実績を持つエージェントです。 但し、首都圏のみにしか対応しておらず、対応職種もそこまで広くありません。
非常に高い実績を誇っているのは事実ですので、１都３県に在住で、ITや外資系での転職希望されている場合はおすすめの転職エージェントです。
- 高収入案件の紹介に強みあり
- IT分野や外資系の就職に強みあり
- 首都圏の案件に特化
障害者の求人・転職サイトとは
学生が就職・転職活動をする時は、リクナビやマイナビといった求人サイトに登録して求職活動をする事が一般的ですが、障害を持っている方も同じでよいという訳ではありません。
障害を有する方に特化した求人・転職サイトがありますので、そちらを利用する事が、あなたの希望する仕事を探す近道となります。
では、障害者の求人・転職サイトとはどういったサイトなのでしょうか？
代表的な特徴として、以下の３つが挙げられますので参考にして頂ければと思います。
障害に合った仕事を探せるサイト
障害者に特化した転職・求人サイトは、会員登録の際に、障害者手帳の種類や、障害の等級、障害の配慮についての要望点といった項目が入力できるようになっています。
障害について詳細を登録する事により、その条件を確認したキャリアカウンセラーが、あなたの希望に合う仕事を探しやすくなりますので、結果的に登録者本人にとって良い仕事に出会う為の近道となります。
これらの障害についての項目は、健常者が利用する求人・転職サイトの登録項目にはありませんので、障害について登録時から要望を伝えられる事は、障害者に特化した求人サイトならではのサービスと言えます。
障害者を必要としている企業に出会えるサイト
障害者で障害への配慮を職場に求められている方は、健常者が利用しているリクナビやマイナビは使わず、ハローワークに相談に行かれているというケースが少なくないと思われます。
しかし、それでは本気で障害者を必要としている企業に出会う為の最短コースとは言えません。
企業のハローワークへの求人掲載は無料で、とりあえず掲載しているという企業は少なくありませんので、求人件数が多くても、魅力的な求人をなかなか見つけられないと感じる事があります。
一方、障害者に特化した求人・転職サイトであれば、企業としても案件掲載費用は安くない上、求人情報をサイトに載せられる期間も限られていますので、資金を投じても、障害者を雇用したいと考えている企業が求人情報を載せています。
サイトへの求人情報の掲載期間は限られているため、ハローワークとは異なり、短期間での情報掲載となる場合がありますので、就労・転職を考えられている場合は、サイトへの登録を早く行い、希望に合う仕事が登録されるのを待つ事をおすすめします。
【参考記事】ハローワーク以外の求人サイトを利用するメリット
無料で多くのサービスが受けられるサイト
求人サイトの運営は、障害者の雇用を希望している企業に求人情報を載せてもらうことで成り立っています。
つまり、企業が求人や転職サイトに求人を載せても、障害者を希望通り採用出来ないという場合は、次回以降その求人サイトの利用をしないでしょう。
こういった状況を防ぐ為に、求人サイトの運営側は、合同面接会の開催、障害者の就職についての情報誌の発行、レジュメの書き方といったノウハウ紹介、就労についての相談といった事を行っております。
求人・転職サイトの登録者は、これらの多くのサービスを無料で利用できますので、積極的に活用することにより、効率的に就労・転職活動を行いましょう。
障がい者への就職・転職でのアドバイス
障がい者へおすすめの求人・転職サイトのご紹介を致しましたが、基本的な話として、仕事の見つけ方、仕事や人材紹介会社の選定時の注意点をご説明致します。
仕事の見つけ方
障害者の方が新たに仕事を探す方法として、ハローワークに登録する他に、人材紹介会社に登禄する方法があります。今は障害者専門の人材紹介会社も増えており、あなたの希望する仕事内容や、職場環境を総合的に判断して、おすすめの仕事を紹介してくれますので、仕事探しで迷ったら登録しておいて損はないでしょう。本サイトにて紹介している人材紹介会社の登録は無料です。
人材紹介会社の選び方 求人自体に大きな差があることはないのですが、会社や担当者の雰囲気はそれぞれ違います。人材紹介会社の担当者との相性もありますので、先ずは２～３社に登録して、担当者や会社の雰囲気があなたに合うか確認されるといいでしょう。
仕事を選ぶ際の注意点
今の仕事から転職する場合、あるいは、しばらく仕事から離れていて社会復帰する場合の就職活動について考えてみましょう。 障害者の雇用について、積極的に取り組んでおり、よい人材がいれば雇いたいと考えている企業は多いのが実情です。
しかし、問題は仕事とのマッチングです。 あなたが仕事内容や社風が合っていると感じる職があっても、障害の種類によって物理的に難しかったり、逆に環境的には合っているけれど、仕事内容や条件面で合わなかったりということがよくあります。
ここで重要なのは焦らないことです。
この仕事しかないと無理をしてしまうと、働いても続かないので、あなたと会社の双方によくありません。時々、「あなたにはこの会社しかないですよ」と強く勧める人材紹介会社もありますが、最終的に決めるのはあなたですので、焦らず落ち着いて判断して下さい。
選んではいけない人材紹介会社
企業との面接の決断を急がせるなど、何かにつけて急かすような会社はお勧めできません。
又、あなたの要望に合ってない仕事ばかり紹介する会社も信用できないでしょう。
仕事内容や環境につき、あなたの譲れないポイントを決めて担当者にきちんと伝えておくことは、働く気の起こらない仕事を紹介され、時間を無駄にしない為に重要です。 100 %あなたの条件に合い、満足できるという仕事は無いと考え、予めストライクゾーンを広めに持っておくことが、仕事探しを前に進める為に大切です。
まとめ
どうしても、障害者による就職は、健常者と比較して窓口が狭くなっている事は否定できませんので、就職を支援してくれる人材紹介会社は幾つか相談先として持っていておいた方が良いでしょう。
就職を支援してくれる会社の担当者と、就労までの流れや、必要なトレーニング等につきしっかりと話し合い前に進んでいく事が好ましいですが、どうしても相性が合わないと感じられた担当者や会社があれば、他の担当者や会社は幾つもありますので、時間を無駄にせず見切りをつけるのも時に重要です
