障害者の求人情報を大阪で探すならここ!おすすめ求人サイトランキング!

大阪府の障害者数は約39万人で、その内、民間企業で雇用されている人数は約4万2千人です。

そして、大阪で働いている障害者の数は年々増えている傾向です。

 

その背景には、法定雇用率の2%への増加や、大阪府の障害者への継続的なサポートがあると考えられます。

障害をもった方への仕事が増えていっている現在、就職転職を検討するにはとてもよいタイミングと言えるでしょう。

大阪の障害者の求人・転職先情報を探す際に役立つ求人サイトは以下の通りですので、障害者への仕事のチャンスが増えていっている大阪で、あなたに合った仕事を探す際に参考にしてみて下さい。

順位
サイト名
説明
サイトリンク
ラルゴ高田馬場  障害者への求人紹介に加え、幅広い就労トレーニングが受けられる事が特徴。

アイエスエフネットジョイ 障害者に特化した就職支援会社。年収400万円以上の就職実績多数あり。

ウェブ・サーナ 情報サイト・情報誌・ 合同面談会の各種メディアが充実

DODAチャレンジ 障がい者雇用に精通した専任キャリアアドバイザーが求人企業をご紹介

リクルートエージェント 転職エージェントの中で最も有名。求人数も業界トップで多岐に渡る転職に対応。
第6位 マイナビエージェント 面接通過率がとても高いキャリアアドバイザーの対応が丁寧。IT分野で強みあり。  
第7位 typeの人材紹介 年収UP率71%という驚きの実績を持つ転職エージェント。ITや外資系に強みあり。  

大阪で求人情報を探されている方で、ハローワークや職業センターの求人では、自分に合った求人情報が見つからなかったという方は、上記で気になるサイトがあれば登録をおすすめします。

求人サイトに登録するメリットにつきましては、以下の記事が参考になります。
↓  ↓  ↓
【参考記事】障害者がハローワーク以外の求人サイトを使うメリット

 

求人サイトはハローワークや職業センター同様に登録無料です。

障害者の求人サイトランキング (大阪版)

求人サイトは以下の通り障害者の就職支援に特化就労トレーニングも行っている、”ラルゴ高田馬場“と”アイエスエフネットジョイ“がおすすめですが、より多くの求人情報を集めたいという方は、3位以降の人材紹介会社にも登録頂ければと思います。各転職サイトを比較した結果については以下を参照下さい。

就労トレーニングが充実 “ラルゴ高田馬場”

対応地域: 東京・大阪

障害者と企業の橋渡し役だけでなく、様々な就労トレーニングを提供する事で、障がい者の転職を総合的にサポートする体制が整っています。
転職支援(ラルゴ高田馬場)と障害者専門の就職支援移行施設(ラルゴ神楽坂)に分かれてのサポート体制が特徴です。

 

  • 充実の就労トレーニング(パソコンや体幹トレーニング、MOS取得等)
  • 紹介可能な取引先は600社
  • 大企業の求人多数
対応地域 東京/大阪
対象者 障害者手帳をお持ちの方 (障害種類は問わない)
非公開求人 多数あり
サポート内容 求人紹介/面接対策/履歴書添削/パソコントレーニング/体幹トレーニング/MOS取得支援/就職後サポート/アスリート障害者サポート 等
プライバシーマーク 取得

 

『ラルゴ高田馬場』はこんな求人を探している方が登録しています。

  • 就労の為の充実したトレーニングを受けたい方
  • 大企業への就職で安定した職を探されている方
  • 障がい当事者スタッフと相談して転職・就職活動をされたい方
  • 現役・元障害者アスリートでキャリアアップをしたい方
 

 

高給案件多数で全国対応の”アイエスエフネットジョイ”

対応地域: 全国

 障害者雇用率ランキングにおいて、全国2位の雇用率達成実績のあるアイエスエフネットグループの、日本で初めての、障がい者に特化した就職支援会社です。
人材紹介と就労移行支援設備の併設で、職業訓練、職探し、職場定着支援など、障がい者のための就職・転職をトータルでサポート。

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  • 年収400万円以上の就職実績が豊富
  • 障害へ配慮された案件多数あり
  • 業界トップの精神障がい者の就職数
  • 就労トレーニングの提供あり
対応地域 全国(北海道から沖縄まで対応)
対象者 障害者手帳をお持ちの方 (障害種類は問わない)
非公開求人 多数あり
サポート内容 転職・就職求人案内 / 就労移行支援 / 就職後のフォロー / 障害者向け支援機器販売 等
プライバシーマーク 取得

 

『アイエスエフネットジョイ』はこんな求人を探している方が登録しています。

  • 大阪・東京以外でも仕事を探されている方
  • 年収400万円以上を希望されている方
  • 就労トレーニングを希望される方
  • 語学力を活かした仕事を探されている方
 

 

情報メディアが充実 “ウェブ・サーナ”

対応地域: 全国

 

障害者に特化した就職・転職サイトです。会員として登録すれば、情報誌の配布や、イベントへ参加できるようになるなど多くのメリットが得られますので、障害者手帳をお持ちの方は登録をおすすめします。

 

  • 就職・転職に関するメディアが充実
  • 求人サイトで地域別に求人情報の確認が可能
  • 合同企業面談会への参加が可能

 

非公開情報が充実 “DODAチャレンジ”

対応地域: 全国

 

障がい者のための転職支援サービスを専門にしている会社です。求人案内や面接でのアドバイスの他、キャリアプランや就労に関する、様々な手続きの相談等、スムーズな転職活動の為にキャリアアドバイザーがサポート。

 

  • 非公開求人が充実
  • キャリアアドバイザーにて親身なサポート
  • 障害者支援に特化

 

業界トップの求人数 “リクルートエージェント”

対応地域: 全国

 

リクルートエージェントは転職エージェントの中で最も有名な存在で、求人数も業界トップを誇ります。 更に、リクルートエージェント経由で転職した人の66%が年収アップしているという実績あり。 全国・全職種対応で圧倒的な求人数を誇り、外せない転職エージェントのひとつです。

 

  • 転職支援の実績数No.1
  • 業界トップの求人数
  • 履歴書や面接のアドバイスに加え、退職時のサポートもあり

 

第6位 親身な対応が好評 “マイナビエージェント”

対応地域: 全国

 

マイナビエージェントは1人のキャリアアドバイザーが他社と比較して、少ない人数を担当する為、業務にゆとりがあり面接対策等丁寧にしてくれるのが特徴です。
求人数はリクルートエージェントと比較して多くないですが質は高く、キャリアアドバイザーは親身に対応してくれる為、非常に満足度が高い転職エージェントです。

 

  • 20~30代の転職サポートに強みあり
  • IT分野で強みあり
  • 応募書類の準備から面接対策まで、親身なサポート

 

第7位 首都圏の高収入案件に強い “Type転職エージェント”

対応地域: 首都圏

 

type転職エージェントは年収UP率71%という驚きの実績を持つエージェントです。 但し、首都圏のみにしか対応しておらず、対応職種もそこまで広くありません。
非常に高い実績を誇っているのは事実ですので、1都3県に在住で、ITや外資系での転職希望されている場合はおすすめの転職エージェントです。

 

  • 高収入案件の紹介に強みあり
  • IT分野や外資系の就職に強みあり
  • 首都圏の案件に特化

 

大阪府の障害者への就職・転職支援

大阪の障害者職業センターについて

大阪の障害者職業センターでは、障害者に特化した職業カウンセラー等を配置し、就業に関する相談に対応できる体制を整えています

障害者職業センターは、ハローワーク、障害者就業・生活支援センターと提携し、就労や職場への復帰を目標としている障害者、又は、障害者の雇用中・雇用検討中の事業主の方、障害者の就労支援機関の方に対し、サポートやサービスの提供をしております。

障害者職業センターの利用は無料ですが、各種相談は予約制ですので事前に職業センターへの連絡が必要です。

障害者職業センターは、ハローワークと連携して就労支援を行っている為、求人情報を求められている方や、既にハローワークで就労につき相談されている方は、先ずはハローワークでの相談が必要で、要すればハローワークを通じて相談の予約をする事となります。

ハローワークだけでは情報量には限りがありますので、上記の求人サイトへの登録も並行しておこな求人情報を集める事がおすすめです。

大阪の障害者数の推移

大阪の民間企業で雇用されている障害者数は、4万1、620人と過去最高を更新しました。

これは、前年より2.9%の1,182人増で、12年連続の増加です。

雇用者の内訳ですが、身体障害者は31,525人(対前年比0.4%増)、知的障害者は7,483人(同 7.8%増)、精神障害者は2,613人(同24.9%増)と、いずれも前年より増加しており、特に精神障 害者の就労者数の伸びが目立ちました

この障害者の就労者が伸びている事は、法定雇用率の2%へ引き上げられた事や、大阪府の障害者への継続的なサポートが要因としてあるでしょう。

大阪府の障害者計画

大阪府には障害者計画というものがあり、障害を持った方へのサポート体制を強化しております。障害者計画の概要は以下の通りです。

大阪府 障害者計画概要

  1. 障害者の入所施設や精神科病院から地域生活への移行や、地域での暮らしをサポート
  2. 障害者が様々な障害に応じて働ける、そして働き続けられるようにサポート
  3. 今まで支援が少なかった、取り残されていた人へのサポートを強化する

先述の通り、大阪の障害者雇用率は上昇しておりますが、依然、法定雇用率を満たしていない企業がある事は事実です。

その様な雇用率の未達企業や機関に対しては、大阪労働局やハローワークが、訪問による個別指導や、セミナー形式による集団指導を行い、更に多くの障害者が働ける環境づくりの為に 活動しております。

障害者が働きやすい環境への大阪府の取り組みに今後も期待したいと思います。

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